Et si nous pouvions imaginer une tribu d'apprentissage partageant la même philosophie, "changer pour le mieux" ou Kaisen (fusion de deux mots japonais, changements et mieux) ?

Virtual Wonder Cafés

UN « WONDER CAFÉ » VIRTUEL

LE CHALLENGE

Trouver un espace bienveillant permettant d'échanger, de répondre à des interrogations, d'imaginer des solutions ensemble et de passer à l'action n'existe pas.

"Je pense qu'aider les gens à avoir des espaces dans lesquels il est acceptable de ne pas connaître la réponse à quelque chose, il est acceptable de commencer à revoir vos hypothèses, il est acceptable de se demander où cela vous mènerait et d'oser vraiment aller dans cet espace, est une partie très importante de l'apprentissage. Créer des environnements dans lesquels cela peut être fait et peut être fait avec des pairs qui ont des rôles similaires ou des antécédents similaires, ou peut-être des antécédents différents mais qui sont également investis dans le processus d'apprentissage, est un environnement d'apprentissage très riche. C'est très important tant pour les participants que pour ceux d'entre nous qui facilitent ces espaces."

Gill Coleman

Vous vous demandez comment créer des interactions DYNAMIQUES qui peuvent apporter un état d'esprit curieux et agile pour des actions efficaces à la clé?

Plus d'informations, prenez ce chemin

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LA SOLUTION

Un « Wonder café », quelle bonne idée !

Un espace d'apprentissage, un environnement riche pour les individus et les équipes, qui souhaitent découvrir des outils concrets, apporter une idée ou un processus puis repartir avec une action. Une constellation de soutien où chacun apporte sa contribution.

Un CAFE VIRTUEL pour échanger et apprendre certaines techniques innovantes qui amènent les interactions à un autre niveau.

Une nouvelle formule d'apprentissage qui amène une prise de conscience et déclenche l'action.

QUOI ?

  • un espace collaboratif et responsabilisé avec des interactions riches.
  • une façon facilitée pour les participants d'échanger, d'intégrer, d'explorer et de faire un suivi.

POURQUOI ?

La construction d'une culture où l'apprentissage est une partie naturelle du travail quotidien a des scores d'engagement plus élevés.

QUAND ?

AU TRAVAIL : Deux Wonder Cafés en ligne de 45 minutes de 13h30 à 14h15 (heure européenne) en novembre et décembre.

À L'ÉCOLE et À LA MAISON : Un Wonder Café de 30 minutes en ligne, toutes les deux semaines, le vendredi à 12h30 (heure européenne), à partir du 16 septembre.

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