QUI SUIS-JE ?

Enthousiaste et apprenante passionnée, j'apporte une combinaison de curiosité avec un maximum d'énergie positive. Je mets en lumière de multiples voies d'apprentissage qui stimulent l'envie d’apprendre.

QU'EST-CE QUE JE FAIS ?

“Je ne peux m'empêcher de faciliter l'apprentissage et de créer des expériences par le biais d'interactions.” Connecter les individus entre eux et faire émerger des solutions pédagogiques innovantes est ce qui m'anime par-dessus tout ! Vous m'inspirez pour créer des parcours d’apprentissage expérientiels qui mettent de « la confiance en mouvement. » Vous devenez plus fort et vous n’avez pas peur d’avoir tort !

VOTRE ÉQUIPE APPREND-T-ELLE PAR LE QUESTIONNEMENT? INTERAGIT-ELLE EN CONFIANCE ET EN CONSCIENCE AVEC LES AUTRES? S'ENGAGE-T-ELLE AVEC AGILITÉ ?

UN ÉTAT D'ESPRIT CURIEUX, DES ENVIRONNEMENTS D'APPRENTISSAGE CONSCIENTS ET AGILES PAR LE BIAIS D'INTERACTIONS EXPÉRIENTIELLES.

Chacun d'entre nous est le leader de sa propre vie et apprendre ensemble est une nécessité au 21e siècle. Dans ce monde dynamique et au rythme effréné, notre capacité à DÉSAPPRENDRE, à APPRENDRE, à RÉAPPRENDRE et à INTERAGIR les uns avec les autres est essentielle. Il est également important de créer une culture de l'apprentissage qui soit durable : une communauté d'apprenants qui évolue en pleine conscience, par la curiosité et l'agilité. Pour changer, les individus doivent avoir confiance en eux pour s'imaginer devenir des LEADERS APPRENANTS capables d'inspirer de nouvelles actions. Je guide les apprenants pour qu'ils aient une agilité d'esprit qui leur permettra d'obtenir des résultats extraordinaires : un état d'esprit de confiance, d'engagement et de curiosité.

+ info

Mes apprentissages et certifications

Je suis une conceptrice de formations, praticienne, formatrice et animatrice, conférencière et brain-based coach.
  • Certificat en conception d'apprentissage de l'ATD (Association for talent and development)
  • Certification en psychologie positive de Berkeley
  • Programme de réduction du stress basé sur la pleine conscience (MBSR de John Kabat Zinn)

+ info

Mon objectif professionnel

" La clarté vient de l'action" Marie Forleo

Pour engager tous les apprenants et créer une culture de l'apprentissage, il faut être conscient de ses forces, se débarrasser des obstacles, créer des interactions et des actions pour avancer.

Testimonials

Trusted by