Nous vivons dans un monde où l'ensemble du système éducatif est constamment remis en question. Les tâches administratives prennent du temps sur l'enseignement, on attend des éducateurs qu'ils maîtrisent l'apprentissage à distance du jour au lendemain, il n'y a pas de véritable partenariat entre les parents et les enseignants, un manque général de reconnaissance et de soutien pour la profession d'enseignant et une jeune génération qui réclame plus de co-création et de collaboration dans leur apprentissage.
L'Agilité de l'esprit est une approche centrée sur l'apprenant, une approche hollistique de l'investigation pour s'adapter à ce monde en changement. Elle s'inspire des apports des sciences cognitives, des sciences comportementales, de la neuropédagogie et de la psychologie positive. Elle permet de faciliter le parcours éducatif à l'école, à la maison et en ligne ; et est facile à mettre en œuvre.
L'Agilité d'esprit fournit aux éducateurs, ainsi qu'aux parents, les moyens de soutenir les apprenants en :
- Promouvant l'utilisation d'un langage commun pour une communication claire entre les enfants, les parents et les éducateurs.
- Multipliant les expériences positives de collaboration pour encourager chaque apprenant à s'engager activement.
- Développant des activités de métacognition pour un esprit d'apprentissage tout au long de la vie.
- Prenant en compte les rythmes et les préférences de chaque apprenant à la maison, à l'école et en ligne.
- Développant un esprit curieux pour faire face à la complexité de la réalité.
- Se concentrant sur l'acquisition de compétences transversales (soft skills) facilement intégrables dans le programme scolaire.
Ce livre propose de petites étapes concrètes pour des résultats réussis.
INTERACTIONS, un outil innovant qui transforme les dynamiques d'apprentissage, en favorisant des environnements positifs dans le flow de la vie.
Dans le monde trépidant d'aujourd'hui, il est facile de passer à côté des moments clés—ces brefs échanges puissants qui stimulent l'action et encouragent les comportements positifs. Une approche situationnelle nous aide à exploiter ces moments de manière efficace.
À travers de courts défis ludiques, nous découvrons à la fois ce qui nous rapproche et ce qui nous rend uniques. Ce processus favorise la croissance, renforce les liens et apporte des solutions aux défis comportementaux.
Le résultat ? Un engagement accru, des connexions plus profondes et de meilleurs résultats.
Vous vous demandez comment et quand introduire
ces dynamiques d’apprentissage ?
MA SOLUTION
L’apprentissage continu, guidé par des dynamique situationnelles, renforce la sécurité psychologique, la conscience de soi et les connexions interpersonnelles. Cette base de confiance favorise la collaboration, rendant les équipes et les groupes plus efficaces.
Ces interactions intégrées dans le flow de la vie, entraînent des résultats mesurables :
Prêt à libérer tout votre potentiel et à transformer votre environnement ?
Plus d'informations, prendre ce chemin
Apprendre dans le flux de la vie, quelle bonne idée !
INTERACTIONS, un moment clé afin d'apprendre les uns des autres et de passer à l'action.
QUOI ? Une nouvelle formule expérientielle en action
Le concept de jeu bilingue (FR/ENG) INTERACTIONS transformera votre manière de vous connecter à vous-même et à ceux qui vous entourent : 60 cartes de défi—chacune est votre clé pour des interactions plus profondes et plus significatives. C’est votre ticket pour construire un langage commun qui favorise la confiance, stimule la communication et déclenche une collaboration incroyable.
Un espace collaboratif et enrichissant avec des interactions riches.
Une manière simple pour les participants d'apprendre sur eux-mêmes, sur les autres, et d'agir ensemble.
Devenir leader facilitateur apprenant:
Un atelier de 3h (18 collaborateurs maximum) et un jeu concept –
Un accompagnement sur mesure et en ligne, tout au long du processus de « diffusion », après l’impulsion de l’atelier pour pérenniser le concept:
1 mois: 1 heure
3 mois-3 heures
6 mois-6 heures
9 mois-9 heures
POUR QUI et OÙ?
AU TRAVAIL, À L'ÉCOLE et À LA MAISON : Une session de 90 minutes à 3 heures en ligne ou sur site.
COMMENT ?
Réunissez votre groupe de 2 à 6 personnes et soyez prêt à booster l'efficacité, l'engagement, le bien-être et à être un catalyseur du changement !
Vous apprenez comment utiliser le concept et vous le disséminer dans vos environnements respectifs.
Connectons-nous et grandissons ensemble lors d'une session animée !
Changeons nos interactions, changeons le monde !
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